做完股权激励，员工有Ownership，公司更有竞争力？🤔🤔
老板，为什么做完股权激励，公司会变得更有竞争力？
YYC超越集团总裁拿汀叶欣向表示，在严峻的商业环境，许多公司都在寻找任何可以获得竞争优势的方法，而股权激励可能就是企业的选项之一。
“很多公司都在做了股权激励后，变得更有竞争力，其中就包括星巴克（Starbuck）、阿里巴巴（Alibaba），以及脱售给日本著名酒庄Kirin的美国第四大酿啤酒公司New Belgium Brewing等等。”
为什么做好股权激励，会让这些公司竞争力变强？叶欣向解释，由于员工透过股权激励建立起主人翁意识，他们就会生产和提供更优质的产品与服务，从而提高客户的黏着度。
“数据显示，有提供股权激励计划的公司往往有更高的客户忠诚度，因为员工了解客户服务，以及产品质量对公司的盈利有多重要。”
她认为，股权激励虽然不是这些企业稳健成长的唯一原因，但这样的计划将让员工看到努力付出带来的直接好处，并教育他们用 “老板”的思维去思考。
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此外，她也将透过成功与失败的案例，告诉你什么规模的公司应该分钱，什么规模的公司适合做股权激励，指引你不会跌入股权激励的陷阱。
你在课程会学到什么？
📌什么规模的公司应该分钱
📌什么规模的公司适合做股权激励
📌什么规模的公司适合做股权激励
📌 做股权激励的首3个步骤是什么
📌学会计算目前的股权价值
📌做了股权激励后，当公司亏钱时，股东需要赔钱吗？
📌股权激励的成功与失败案例（指引你不会跌进陷阱）
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